Szkolą się do pracy w górnictwie. Uczniowie z szansą na zatrudnienie w LW Bogdanka

Lubelski Węgiel Bogdanka, podobnie jak między innymi Jastrzębska Spółka Węglowa, stawia na młode pokolenie pracowników branży górniczej. Firma podpisała umowę z Zespołem Szkół Elektronicznych w Lublinie, a najlepsi absolwenci będą mieli szansę na pracę w Bogdance.

Przedstawiciele spółki Lubelski Węgiel Bogdanka oraz Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie podpisali list intencyjny w sprawie rozpoczęcia współpracy w ramach tzw. „przepustki do pracy” oraz programu stypendialnego. O co chodzi? Jak tłumaczą przedstawiciele Bogdanki, celem całego projektu jest wyłonienie spośród absolwentów szkoły partnerskiej trzech laureatów, którzy będą mieli szansę na zatrudnienie w firmie, zgodnie z aktualnymi potrzebami kadrowymi spółki.

„Najlepsi absolwenci mogą liczyć na zatrudnienie w Bogdance, a w trakcie nauki uczniowie mogą ubiegać się o stypendium – 1000 złotych na semestr”, zachęcają przedstawiciele spółki.

Program ma potrwać przez kolejne trzy lata.

LW Bogdanka to nie jedyna spółka, która zdecydowała się postawić na młode pokolenie pracowników branży górniczej. Od kilku lat w bardzo podobny sposób absolwentów szkół rekrutuje także Jastrzębska Spółka Węglowa. Firmy stawiają na młodzież, która nie tylko interesuje się zawodem stricte górnika, ale również innymi profesjami w branży, w tym tymi około górniczymi.

Grupa Kapitałowa Lubelski Węgiel Bogdanka to jeden z liderów rynku producentów węgla kamiennego w Polsce.  Klientami Bogdanki są w głównej mierze firmy przemysłowe, przede wszystkim podmioty prowadzące działalność w branży elektroenergetycznej, zlokalizowane we wschodniej i północno-wschodniej Polsce. Firma jest częścią Grupy Enea, jednego z liderów polskiego rynku energetycznego. Bogdanka to jedyna spółka prowadząca wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Aktualnie zatrudnia ponad 5,7 tysięcy osób.